トヨタレンタリース新札幌

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企業情報

— 制度と環境

社員教育制度

トヨタ自動車主催の研修を始め、業務に必要な研修が充実しています

営業スタッフ編

初級営業スタッフ研修

営業に必要な基本知識や応対技術の修得を狙いとし、一件のお客様と深く、強いパイプを持つための技術も高めます。

上級営業スタッフ研修

自身の営業スキルを向上させるための意識共有・知識習得とともに、後輩指導法も学び、マネジャー層へのステップアップを意識した研修となります。

マネジャー研修

より実践的なコーチング法やマネジメントの基礎など、部下を持つ立場に必要とされる管理能力を養うプログラムです。

店舗スタッフ編

店舗オペレーションマニュアル、
e-ラーニングを活用した自社教育

商品や営業制度から店舗オペレーションまで、店舗でお客様と応対していくために必要な知識・情報を通信教育(e- ラーニング)にて学んでいきます。応対力・提案力の向上を目標としていきます。

トヨタ検定

商品知識と接客技術の向上をステップアップごとに独自の検定試験で確認する、トヨタ自動車(株)の主催する検定です。

福利厚生

安心して勤務していただくために

健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険
財形貯蓄、再雇用、慶弔見舞金など

福利厚生内容を一部ご紹介

女性サポート制度

女性が活躍できる環境を目指して

仕事において男女の区別なく、結婚後・出産後も活躍していけるよう
女性をサポートする制度が整っています。

数字で見るトヨタレンタリース新札幌

当社の働きやすさを数字でご案内

72%

有給取得率

100%

育児休業取得率

33%

女性従業員比率

5日間

リフレッシュ
休暇制度

レクリエーション

社員の親睦を図る活動が盛りだくさん

トヨタレンタリース新札幌では社員間の親睦と交流を図るため、
社員旅行・ボーリング大会等のレクリエーションを行っています。
他に、会社公認のクラブ活動もあり、それぞれが精力的に活動をしています。

社員旅行

2012年度に40周年を記念し、グアム班、沖縄班、ディズニーランド班に分かれて旅行を楽しんできました。
また2017年の45周年記念旅行は台湾・沖縄・九州・大阪・東京の5つの班に分かれて出発します。2022年の50周年記念旅行もすでに準備に入っています。

社員旅行1

社員旅行2

社員旅行3

クラブ活動

アウトドアクラブ

夏はキャンプや他のクラブと合同でバーベキューを楽しんでいます。他部署の人とも交流でき、夏の恒例行事となっています。近々フィッシング部門が独立する予定です。

ゴルフクラブ

初心者からシングルプレーヤー、社内の人から社外の人までゴルフをこよなく愛するメンバーが年に2回コンペを開催!若手の参加者募集中。

ソフトボールクラブ

男性も女性も楽しめるソフトボール。社内の紅白戦に社外チームとの交流戦など、みんなで白球を追いかけていい汗かいています。求むエースで4番。

マラソンクラブ

高木社長もメンバーとなっているマラソンクラブ。健康とリフレッシュを兼ねて活動しています。走った後はみんなでジンギスカンパーティーも。

クラブ活動1

クラブ活動2

クラブ活動3

社内行事

新入社員歓迎会・ボーリング大会・従業員会総会

社内行事1

社内行事2

社内行事3

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