制度と環境

社員教育制度

トヨタ自動車主催の研修を始め、業務に必要な研修が充実しています

店舗オペレーションマニュアル、e-ラーニングを活用した自社教育

商品や営業制度から店舗オペレーションまで、店舗でお客様と応対していくために必要な知識・情報を通信教育(e- ラーニング)にて学んでいきます。応対力・提案力の向上を目標としていきます。

トヨタ営業スタッフ技能認定

商品知識と接客技術の向上をステップアップごとに独自の認定試験で確認する、トヨタ自動車(株)の主催する制度です。

初級営業スタッフ研修

営業に必要な基本知識や応対技術の修得を狙いとし、一件のお客様と深く、強いパイプを持つための技術も高めます。

上級営業スタッフ研修

自身の営業スキルを向上させるための意識共有・知識習得とともに、後輩指導法も学び、マネジャー層へのステップアップを意識した研修となります。

マネジャー研修

より実践的なコーチング法やマネジメントの基礎など、部下を持つ立場に必要とされる管理能力を養うプログラムです。

福利厚生

安心して勤務していただくために

健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険、
財形貯蓄、再雇用、慶弔見舞金など

女性サポート制度

女性が活躍できる環境を目指して

仕事において男女の区別なく、結婚後・出産後も活躍していけるよう女性をサポートする制度が整っています。

健康経営優良法人 認定企業

従業員の健康維持と豊かな生活のために

弊社は現在「健康経営優良法人2024」に認定されています
詳しくはこちらをクリック

数字で見るトヨタレンタリース新札幌

当社の働きやすさを数字でご案内

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有給消化率

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育児休業取得率

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産休後復職率

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女性従業員比率

日間

リフレッシュ
休暇制度

レクリエーション

社員の親睦を図る活動が盛りだくさん

トヨタレンタリース新札幌では社員間の親睦と交流を図るため、新入社員歓迎会・社員旅行等のレクリエーションを行っています。他に、会社公認のクラブ活動もあり、それぞれが精力的に活動をしています。

社員旅行

2017年の45周年記念旅行は台湾・沖縄・九州・大阪・東京の5つの班に分かれて実施しました。

2022年の50周年記念旅行にも100名以上の従業員が参加し、5班に分かれて沖縄旅行を実施いたしました。

クラブ活動

アウトドアクラブ

夏はキャンプや他のクラブと合同でバーベキューを楽しんでいます。他部署の人とも交流でき、夏の恒例行事となっています。近々フィッシング部門が独立する予定です。

ゴルフクラブ

初心者からシングルプレーヤー、社内の人から社外の人までゴルフをこよなく愛するメンバーが年に2回コンペを開催!若手の参加者募集中。

社内風景

トヨタレンタリース新札幌の
企業理念のご紹介。

トヨタ独自の研修の他、
様々な研修制度があります。

トヨタレンタリース新札幌の
企業情報を数字でご紹介。

トヨタレンタリース新札幌の
代表取締役から皆様へ。